長庚大學性別平等教育委員會設置辦法

                                                                                                                                                                      100年03月23日校務會議通過訂定
                                                                                                                                                                                  109年03月19日校務會議通過修正
                                                                                                                                                                                  111年12月22日校務會議通過修正
 

第一章　總則

第一條　　長庚大學(以下簡稱本校)為促進性別地位之實質平等，消除性別歧視，維護人格尊嚴，厚植並建立性別平等之教育資源與環境，依性別平等教育法第六條之規定，設置「長庚大學性別平等教育委員會」(以下簡稱本委員會)。

第二條　　本委員會任務如下：

一、整合學校各單位相關資源，擬訂性別平等教育實施計畫，落實並檢視其實施成果。

二、規劃或辦理學生、教職員工及家長性別平等教育相關活動。

三、研發並推廣性別平等教育之課程、教學及評量。

四、研擬性別平等教育實施與校園性侵害及性騷擾之防治規定，建立機

         制，並協調及整合相關資源。

五、調查及處理與「性別平等教育法」及「性騷擾防治法」及「性別工作平等法」相關之案件。

六、規劃及建立性別平等之安全校園空間。

七、推動本校相關社區有關性別平等之家庭教育與社會教育。

八、其他關於學校或本校相關社區之性別平等教育事務。

第三條　　本委員會之組織及職掌：

一、本委員會設置委員十三至十七人，由校長擔任主任委員，主任秘書、教務長、學務長、總務長、人事主任為當然委員，並得聘具性別平等意識之教師代表、職工代表、學生代表及性別平等教育相關領域專家學者代表至少各一名共同組成。

二、教師代表由各院及通識中心推派，職工代表由執行秘書圈選行政單位推派，學生代表大學部由學生會推派，研究所由學務處諮商輔導組推派，性別平等教育相關領域專家學者由幕僚單位推薦，以上委員報請校長聘任之。

三、本委員會中女性委員應占委員總數二分之一以上。

四、選任委員之任期均為一學年，連聘得連任，無給職。

五、本委員會由校長召集並主持會議及督導年度計劃之執行。如校長不克出席會議，由校長指定代表代理主持會議。

六、本委員會設置執行秘書一名，由主任秘書擔任，並得聘任二級主管或專任教師為兼任副執行秘書，負責處理事務性工作。

第四條　　本委員會每學期應至少召開會議一次，並得依三分之一委員之提議或連署，召開臨時會議。

                      本委員會之會議，應有委員總額過半數之出席，始得開會。一般事項之決議，以出席委員過半數之同意行之。但涉及本辦法第二條第一項第五款事項之決議，應以出席委員三分之二以上之同意行之。

                      本委員會開會時，得邀請有關人員列席。

第五條　　本委員會就應受理之申請調查案或檢舉案成立調查小組，其辦法另訂之。

本委員會得視任務需要，設置功能小組，由主任委員自委員中指定各組召集人。

第六條　　本委員會之會務由學務處協助處理之，學務處並應指定專人負責。

第七條　　本委員會所有委員及執行秘書皆為無給職，本會之經費，由學校編列專款支應。

第八條　　本辦法經校務會議通過，陳請校長核定後公布施行，修正時亦同。